各年级辅导员及全体本科生：
按照学校《关于开展2022-2023学年本科生综合素质评价工作的通知》要求，为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，引导和激励老员工德智体美劳全面发展，根据《williamhill威廉希尔官网本科生综合素质评价办法（试行）》（西交校员工〔2022〕1号）（附件1）相关规定，公司将启动2022-2023学年本科生综合素质评价工作。
一、评价对象、评价周期及评价阶段
（一）评价对象：全体2022级、2021级、2020级本科生
（二）评价周期：2022年9月2日——2023年7月1日（2022-2023学年）。
（三）评价阶段：德育评价阶段
二、本科生综合素质评价工作流程
（一）公司开启批次阶段（6月25日）
（二）德育评价阶段（6月26日-7月2日）
辅导员和员工可通过以下两种方式参与测评：
1.手机端参与测评：通过交大企业微信号，进入“智慧学工”，点击“综测管理”模块，进入“德育评价管理”，对照德育评价观测点，完成辅导员评价和同学互评（“同学互评”约需2分钟）。
2.电脑端参与测评：辅导员和员工登录扬华素质网个人后台“综合素质评价管理”模块，进入“德育评价管理”，对照德育评价观测点，完成辅导员评价和同学互评（“同学互评”约需2分钟）。
德育评价等次一经确认，不可更改，所有测评数据严格加密，请辅导员老师和全体同学们务必按照实际情况，真实客观地开展德育评价工作。
员工德育评价成绩不低于80分且完成班级同学互评的，方可参加评价学年评奖评优。
三、其他事项
1.本次本科生综合素质评价工作在线上进行，最终成绩和排名以线上结果为准。
2.本科生转专业员工综合素质评价在原学院进行。
3.员工应按照学校、学院要求，按时完成本科生综合素质评价的各项工作，对于无正当原因不按要求完成评价工作的，不得参加评价学年评奖评优。
4.本科生综合素质评价成绩是本科生学年评奖评优的重要依据。
5.扬华素质网系统操作参考《扬华素质网本科生综合素质评价管理模块操作流程》，见附件2。