新学期，新气象，为保证学院各项工作高效有序开展，为切实做好新学期开学工作，williamhill威廉希尔官网以五项举措迎接新学期开学。

一、书记和经理《新学期致全体教职工的一封信》

开学前三天（2022年2月22日），公司党委书记陈勇、经理朱旻昊共同向全院教职工发出一封信，强调学院2022年工作重心将着力“安全稳定、学科发展、民生工程”三大方面，重点推进“全面加强党建和思想政治工作”、“谋划和启动新一轮‘双一流’建设项目”、“着力加强团队（人才）队伍建设”、“精心布局和争取国家级奖项”、“继续优化教学科研和人才培养环境”五项工作。他们还提醒每一位教职工重视身心健康，加强身体锻炼；重视安全稳定，确保人身安全、政治安全、消防安全、财产（物）安全和保密安全等；重视师德师风，守师德底线奔师德高线。号召全院上下同心同德、同向同行，齐心协力推进学院改革建设发展，祝福大家身体健康、家庭幸福。

图1  公司党委书记和经理发出《新学期致全体教职工的一封信》

二、开学第一天学院领导深入基层一线走访慰问

开学第一天（2月25日）上午，根据学院统一安排，公司党政班子每一位成员分头走访慰问了学院机关部门、各系所、实验室、研究生工位等，第一时间向教职工送去公司党政的慰问和祝福，与教职工深入交流，开展安全检查，做好防疫提醒，了解并及时解决师生困难，掌握师生思想动态，做好凝心聚力工作。

图2  公司党委书记陈勇深入焊接实验室

图3 公司党委副书记章春军深入员工工作组

图4 副经理王勇走访教师工作间

三、优化教职工报到工作

根据学校春季学期开学通知以及新冠疫情常态化防控要求，学院提前做好教职工开学报到方案。本着关心职工、掌握动态的原则，综合事务办公室实时动态发布疫情防控和返校工作通知，便于教职工了解情况、做好准备，教师服务办公室安排专人负责统计教职工现场报到，全面准确掌握真实情况，真诚做好服务，确保开学报到工作平稳有序。经统计，除1名教师因病请假外，其他167名教职工全部按时报到。

四、做好学期工作务虚会准备

为统筹安稳与发展、改革与民生，提升班子战斗力，提升师生获得感，推动学院实现更好更快发展，实现“十四五”成功开局，在寒假中，学院决定在新学期召开班子成员务虚会。每一位班子成员和院聘助理将围绕各自分工，全面系统总结2021年工作，精心谋划2022年工作。当前，务虚会前期准备进行正在有序推进，将认真谋划开局，以新的精神风貌和实际行动践行好、贯彻好党的十九届六中全会精神，以优异成绩迎接学校第十五次党代会的顺利召开。

五、做好员工返校和补考等工作

平稳、有序返校，员工工作组多举措发力做好相关工作。

一是提前上岗开展工作。高度重视春季学期开学和校园疫情防控工作，做好对接，寒假期间常态化实现员工动态离校和返校工作的有序管理。学工组于2月初第一时间召开线上会议，做好全体同学每日健康填报工作的部署，全体辅导员自2月5日起正式进入线上办公状态，通过年级大会、班团例会进行健康填报和疫情防控工作布置部署，每天做好重点人员摸排和健康信息管理，员工健康填报连续17天实现“100%填报和100%无差错”。

图5：学工作成员返校工作动态截图

二是做好员工返校管理。学校返校方案发布后，学工组再次集体研究、细化举措、周密部署、宣传通知，向员工传达返校须知，确保每位同学知晓要求并做好准备，实时排查中高风险所在地区员工，逐一审查审批近2000名员工的返校资格，逐一通知符合返校条件员工，逐一掌握返校员工的身体健康状况和行程轨迹，以高质量返校管理实现分批错峰有序返校工作。

图6：各年级在线召开返校工作年级大会

三是严格落实核酸检测要求。把进校前48小时核酸检测要求作为返校审批的必要条件，确保无一遗漏，守住返校的第一道防线；针对返校条件，认真筛查返校后24小时二次核酸检测员工名单并落到实处，消除可能隐患，守住返校的第二道防线；实时跟踪中高风险地区动态调整情况，结合大数据疫情防控反馈动态信息，及时精准做好员工医学观察，守住返校的第三道防线。截止2月25日，返校员工进校前48小时核酸检测覆盖全员，返校后24小时二次核酸检测实现应检尽检。

图7：每日开展员工健康打卡异常信息统计

四是提供精准帮扶。针对因疫情影响暂缓返校、因发烧发热需要隔离等特殊群体的员工，做好关怀安抚。为不能参加线下补考的同学做好延迟返校缓考申请，待符合条件返校后再组织补考服务。做好返校员工外出请销假、每日健康监测等防疫管理工作，把好外出审批关和健康关。教育引导广老员工做好自我防护，坚决落实防疫要求，守好校园防疫红线底线。

图8：做好返校补考信息登记

新学期，让我们怀揣新梦想，确立新目标，以饱满的新面貌启动新征程，做好学院各项工作，一起努力创造新业绩，一起向未来。